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Compromiso con las personas

El principal compromiso de Transfesa es el desarrollo de las personas, basado en los siguientes pilares:

  • Desarrollo del talento y formación continua, tanto a nivel nacional como internacional.
  • Compromiso con el empleo de calidad.
  • Conciliación y armonización de los objetivos profesionales y necesidades personales.
  • Identidad global europea e idiosincrasia española: lo mejor de los dos mundos.
  • Cultura corporativa fundamentada en la motivación para satisfacer las necesidades y aspiraciones profesionales del empleado.
  • Reclutamiento, selección y retención del talento fundamentado en los principios de igualdad, no discriminación y respeto a la diversidad.
  • Potenciación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
  • Oportunidades de desarrollo de carrera a nivel internacional.

Algunos datos de interés sobre el empleo en Transfesa

Certificación de Excelencia en Prevención de Riesgos Laborales OHSAS 18001.

  • Más de 8.000 horas impartidas a los empleados de formación presencial en Seguridad y Prevención de Riesgos en los últimos 3 años.
  • Plan Anual de Auditorías de Seguridad y Salud a los centros de trabajo realizadas con carácter interno y externo.
  • Participación activa de los empleados en todas las materias de Prevención de Riesgos a través de los diferentes Comités de Seguridad y Salud.
  • Implementación del Plan Anual de Marketing en Seguridad Laboral “Tolerancia Cero con los Accidentes”.
  • Transfesa mejora los ratios de siniestralidad laboral en el Sector de Logística, Transportes y Almacenaje en un 46%, gracias a la implicación de todos los empleados y de la Dirección de la Empresa.
  • Estabilidad laboral. Índice de rotación de la plantilla inferior al 1%.